Motywowanie jako funkcja zarządzania na przykładzie firmy T-Mobile
13 grudnia 2025
Wstęp……… 7
Rozdział 1
Motywowanie jako funkcja zarządzania.
1.1. Pojęcie i istota zarządzania………. 5
1.2. Funkcje zarządzania………. 7
1.2.1. Planowanie……… 8
1.2.2. Kontrola, jako funkcja komplementarna do planowania……… 9
1.2.3. Organizowanie ………11
1.2.4. Motywowanie ………13
1.3. Podstawowe teorie i koncepcje motywacji……… 16
1.3.1. Nowoczesne koncepcje motywacji ………21
Rozdział 2
Narzędzia i systemy motywowania
2.1. Płaca, jako instrument pobudzania motywacji………. 24
2.2. Pozapłacowe i materialne środki pobudzania motywacji………. 28
2.3. Ocena pracowników i jej wpływ na motywację………. 32
2.4. Zintegrowany model motywacji do pracy………. 36
2.5. Motywacyjne systemy zarządzania………. 38
Rozdział 3
Analiza systemu motywacyjnego stosowanego w firmie T-Mobile
3.1. Charakterystyka firmy T-Mobile………. 43
3.2. Płaca i pozapłacowe instrumenty oddziaływania motywacyjnego w firmie T-Mobile………. 44
3.3. Ocena systemu motywacyjnego stosowanego w firmie T-Mobile na podstawie badań ankietowych………. 48
Zakończenie……… 62
Bibliografia………65
Spis rysunków ………68
Spis tabel ………69
Spis załączników ………70
