Motywowanie pracowników jako funkcja menedżerska

Wstęp.

Rozdział I.
Wprowadzenie do motywowania.
1. Istota motywacji i główne jej założenia .
2. Modele motywacji.
3. Teorie motywacji.
4. Pojęcie systemu motywowania oraz czynniki wpływające na jego kształt.
4.1` Czynniki wewnętrzne i zewnętrzne.

Rozdział II
Płacowe i pozapłacowe formy motywowania
1. Pojęcie i funkcje płacy
2. Płaca jako element motywowania
3. Kształtowanie płacy zasadniczej oraz premiowanie pracowników jako czynnik motywujący
4. Formy płac jako motywacyjna funkcja
5. Motywowanie pozapłacowe i jego elementy
5. 1. Pozapłacowe elementy motywowania wykorzystywane w praktyce
6. Szkolenia, rozwój oraz awans jako element motywowania pozapłacowego

Rozdział III.
Rekomendacja do praktyki menedżerskiej dotycząca motywowania w organizacji

Zakończenie
Bibliografia
Załącznik – ankieta

Opracowanie gotowe do pobrania

Materiały do pobrania (Format PDF)

Pobierz materiały

Wyślij SMS o treści for.praca
na numer 92505

Cena 25 zł netto . 30,75 brutto

Regulamin Odblokuj dostęp