Motywowanie pracowników jako wazna funkcja zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie firmy XYZ.
26 października 2015
Wstęp
Rozdział 1.
Motywowanie pracowników w literaturze przedmiotu
1.1. Zarządzanie zasobami ludzkimi i jego funkcje
1.2. Istota motywowania pracowników
1.3. Wybrane teorie motywowania
1.4. Budowa skutecznych systemów motywowania
Rozdział 2.
Instrumenty motywowania pracowników w przedsiębiorstwach
2.1. Środki przymusu
2.2. Środki perswazji
2.3. Środki zachety
Rozdział 3.
Systemy motywowania pracowników w świetle badan wlasnych
3.1. Cel i metodologia badan
3.2. Analiza wyników badan
3.3. Wnioski z badan
Zakończenie
Literatura
Spis rysunków
Spis tabel
Spis wykresów
Zalaczniki
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505Wpisz otrzymany kod : |
---|