Motywowanie pracowników na przykłdzie XYZ

Wstęp

Rozdział I
Miejsce i znaczenie motywowania do pracy w zarządzaniu personelem

1.1. Istota i rola motywacji do pracy
1.2. Podstawowe teorie motywacji
1.3. Pojęcie i rola zarządzania zasobami ludzkimi
1.4. Modelowe ujęcie zarządzania zasobami ludzkim

Rozdział II
Płacowe i pozapłacowe narzędzia pobudzania motywacji

2.1. Istota i kształtowanie systemu wynagrodzeń
2.2. Premie i nagrody oraz inne świadczenia materialne
2.3. Awansowanie, szkolenie oraz karanie i nagradzanie pracowników
2.4. Pozostałe narzędzia motywacji pozamaterialnej

Rozdział III
Analiza i ocena systemu motywacji do pracy w wybranym przedsiębiorstwie na przykładzie banku PKO BP S.A.

3.1. Ogólna charakterystyka obiektu badań
3.2. Metodologia badań
3.3. Charakterystyka próby badawczej
3.4. Analiza i interpretacja wyników badań

Zakończenie
Bibliografia

Opracowanie gotowe do pobrania

Materiały do pobrania (Format PDF)

Pobierz materiały

Wyślij SMS o treści for.praca
na numer 92505

Cena 25 zł netto . 30,75 brutto

Regulamin Odblokuj dostęp