Ocena oraz skuteczne motywowanie pracowników

Wstęp

Rozdział I
Rola oceny i motywowania pracowników w zarządzaniu firmą
      1.1. Znaczenie ocen pracowniczych i motywacji
1.2. Rola i zadania oceny pracowniczej
1.3. Miejsce oceny w systemie zarządzania zasobami ludzkimi
1.4. Rola i zadania motywacji
1.5. Teorie i modele motywacji

Rozdział II
Zależność między oceną a motywowaniem w zarządzaniu firmą
      2.1. Klasyfikacji narzędzi motywowania
2.2. Materialne środki motywacji
2.2.1. Wynagrodzenia
2.2.2. Benefity
2.3. Niematerialne środki motywacji
2.3.1. Awans
2.3.2. Atmosfera w pracy
2.3.3. Ocena pracowników
2.3.3.1. Aspekty psychologiczne ocen pracowniczych
2.4. Ocena pracownicza i motywacja jako element funkcji personalnej

Rozdział III
Wpływ oceny na motywację pracowników na przykładzie wybranej firmy
      3.1. Charakterystyka firmy
3.2. Systemy ocen pracowniczych stosowanych przez wybraną firmę
3.3. Sposoby motywowania pracowników w firmie
3.4. Ocena a motywowanie pracowników w badanej firmie

Zakończenie
Bibliografia
Spis rysunków
Spis tabel
Załączniki

Zobacz wszystkie tematy z podanej kategorii