Rozdział 1
Teoretyczne zagadnienia dotyczące wynagrodzeń
1.1. Pojęcie i istota wynagrodzenia za pracę
1.2. Struktura wynagrodzeń
1.3. Formy wynagrodzeń pracowników
1.4. Funkcje wynagrodzeń
1.5. Obligatoryjne i fakultatywne świadczenia pieniężne wynikające ze stosunku pracy
1.6. Wynagrodzenie jako kategoria wynikowa
Rozdział 2
Pomiar i ewidencja rozrachunków z tytułu wynagrodzeń pracowników
2.1. Dokumentacja płac
2.2. Obligatoryjne potrącenia i narzuty na wynagrodzenia
2.2.1. Składki na ubezpieczenia społeczne
2.2.2. Składka na ubezpieczenia zdrowotne
2.2.3. Podatek dochodowy od osób fizycznych
2.2.4. Składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz pozostałe narzuty na wynagrodzenia
2.3. Organizacja ewidencji rozrachunków z tytułu wynagrodzeń
Rozdział 3
Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń w systemie rachunkowości przedsiębiorstwa XYZ
3.1. Charakterystyka podmiotu
3.2. System wynagradzania pracowników w przedsiębiorstwie XYZ
3.3. Składniki płacy w przedsiębiorstwie XYZ
3.4. Rozrachunki z pracownikami w ewidencji księgowej przedsiębiorstwa XYZ
Zakończenie
Bibliografia
Spis tabel i schematów
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505
