1.1. Pojęcie stresu ……….7
1.2. Koncepcje stresu zawodowego ……….12
1.3. Modele stresu organizacyjnego………. 17
1.4. Praca jako źródło stresu ……….23
Rozdział II
Wypalenie zawodowe
2.1. Pojęcie i istota wypalenia zawodowego ……….28
2.2. Symptomy wypalenia zawodowego ……….34
2.3. Etapy procesu wypalenia zawodowego………. 38
2.4. Przyczyny wypalenia zawodowego………. 43
2.5. Koncepcje oraz modele wypalenia zawodowego ……….49
Rozdział III
Stres a wypalenie zawodowe u wychowawców ośrodka opiekuńczo-wychowawczego
3.1. Stres jako główna przyczyna wypalenia zawodowego w pracy wychowawcy………. 55
3.2. Stres i brak motywacji związany z pracą wychowawcy………. 61
3.3. Zapobieganie wypaleniu zawodowemu………. 66
Rozdział IV
Metodologia badań własnych
4.1. Cel badań ……….71
4.2. Problemy oraz hipotezy badawcze………. 75
4.3. Metody, techniki oraz narzędzia badawcze ……….78
4.4. Charakterystyka terenu, oraz osób badanych………. 82
Rozdział V
Analiza zależności pomiędzy stresem a pracą wychowawcy na przykładzie Zespołu Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Nowym Sączu
5.1. Wpływ cech demograficznych na poziom odczuwanego stresu wychowawców Zespołu Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Nowym Sączu………. 88
5.2. Czynniki wywołujące stres u wychowawców Zespołu Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Nowym Sączu ……….93
5.3. Wpływ pracy zawodowej na życie osobiste badanej zbiorowości ……….97
5.4. Wypalenie zawodowe u wychowawców Zespołu Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Nowym Sączu ……….100
5.5. Sposoby reagowania na objawy stresu i wypalenia zawodowego wśród wychowawców badanej placówki……….. 105
5.6. Analiza wyników badań własnych………..109
