System wynagrodzeń pracowników w przedsiębiorstwie

Wstęp:………..1

Rozdział I
Teoretyczne aspekty wynagrodzeń.

1.1 Pojęcie płacy………..3
1.2 Funkcje płac………..5
1.3 Formy wynagrodzeń ………..10
1.3.1 czasowe………..10
1.3.2 akordowe………..11
1.3.3 nowoczesne………..14
1.4 struktura płac……….. ………..15
1.5 Formalno – prawne podstawy wynagrodzeń w Polsce………..16
1.5.1 Układy zbiorowe………..19
1.5.2 Regulamin wynagradzania………..20

Rozdział II
Charakterystyka badanego przedsiębiorstwa.

1.Historia………..23
2.Działalność………..24
3.Struktura organizacyjna………..27
4.Zatrudnienie i jego struktura………..27
5.Wyniki ekonomiczne………..28
6.Analiza SWAT………..29
7.Plany rozwojowe………..32

Rozdział III
Czynniki motywujące pracowników

3.1. Instrumenty motywowania pracowników 34
3.1.1. Wynagrodzenia……….. 34
3.1.2 Premie i nagrody ………..37
3.1.3. Świadczenia rzeczowe jako element motywacji pracowników……….. 37
3.2. Współczesne czynniki warunkujące motywację do pracy……….. 40
3.2.1. Zarządzanie strachem ………..40

Zakończenie………..41
Spis tabel………..44
Spis rysunków………..44
Spis wykorzystanych źródeł……….. .43