System wynagrodzeń pracowników w firmie XXX
Wstęp. Rozdział I Teoretyczne aspekty wynagrodzeń………..3 1.1 Pojęcie płacy………..3 1.2 Funkcje płac………..5 1.3 Formy wynagrodzeń ………..10 1.3.1 Czasowe………..10 1.3.2 Akordowe………..11 1.3.3 Nowoczesne………..14 1.4 Struktura płac………..15 1.5 Formalno – prawne podstawy wynagrodzeń w Polsce………..16 1.5.1 Układy zbiorowe………..19 1.5.2 Regulamin wynagradzania………..20 Rozdział II Charakterystyka badanego przedsiębiorstwa………..23 1.Historia………..23 2.Działalność………..24 3.Struktura organizacyjna………..27 4.Zatrudnienie i jego struktura………..27 5.Wyniki ekonomiczne………..28 6.Analiza SWAT………..29 7.Plany rozwojowe………..32 Rozdział III Wynagrodzenia w badanym przedsiębiorstwie………..34 Rozdział IV Czynniki motywujące pracowników 3.1. Instrumenty motywowania pracowników 3.1.1. Wynagrodzenia ………..34 3.1.2 Premie i nagrody ………..37 3.1.3. Świadczenia rzeczowe jako element motywacji pracowników ………..37 3.2. Współczesne czynniki warunkujące motywację do pracy ………..40 3.2.1. Zarządzanie strachem………..…