Wykorzystanie internetowych portali pracy w pozyskiwaniu zasobów ludzkich
Wstęp……….1
Rozdział I
Znaczenie zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie
1.1 Pojęcie zasobów ludzkich……….3
1.2 Zróżnicowanie w definiowaniu zarządzania zasobami ludzkimi……….6
Rozdział II
Istota i uwarunkowania procesu rekrutacji
1.1 Strategie pozyskiwania personelu……….10
1.2 Znaczenie i funkcje procesu rekrutacji……….12
1.3 Opis stanowiska pracy oraz profile kompetencyjne……….16
1.4 Źródła i rodzaje procesu rekrutacji……….17
Rozdział III
Znaczenie portali pracy w rekrutacji
1.1 Internet jako współczesne źródło pozyskiwania pracowników……….23
1.2 Charakterystyka i ocena skuteczności rekrutacji na wybranych portalach pracy……….31
Rozdział IV
Porównanie i ocena rekrutacji metodami tradycyjnymi z rekrutacją z wykorzysta-niem portali pracy……….49
Zakończenie……….58
Bibliografia……….60
Spis ilustracji……….62
Spis tabel……….63
na numer 92505