Wynagrodzenie jako instrument motywowania

Wstęp

Rozdział I
Znaczenie i rola motywacji

1.1 Istota motywacji
1.2 Rodzaje motywacji
1.3 Teorie motywacji
1.4 Narzędzia motywacji

Rozdział II
Teoretyczne aspekty motywowania przez wynagrodzenie

2.1 Pojęcie i istota wynagrodzeń
2.2 Główne składniki wynagrodzenia
2.3 Motywacyjna funkcja płac
2.4 Formy płac i ich wpływ na motywację
2.5 Zasady skutecznego motywowania przez wynagrodzenie

Rozdział III
System wynagrodzeń na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa usługowego, a jego funkcje motywacyjne

3.1 Metodologia badań
3.2 Charakterystyka badanego obiektu
3.3 Charakterystyka badanej populacji
3.4 Analiza wyników badań

Zakończenie
Bibliografia