Zarządzanie i rozwój zasobów ludzkich

Wstęp

Rozdział I
Rozwój Zasobów Ludzkich

1.1 Strategie Rozwoju Zasobów Ludzkich
1.2 Kompetencje Zarządzania Zasobami Ludzkimi
1.2.1 Zakres i struktury kompetencji
1.3 Koncepcja organizacji uczącej się
1.4 Nowoczesne formy podnoszenia kwalifikacji pracowników

Rozdział II
Szkolenia jako funkcja Zarządzania Zasobami Ludzkimi

2.1 Istota i cele szkolenia w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi

Rozdział III
Metody i techniki szkoleń

3.1 Klasyfikacja form i technik szkoleniowych
3.2 Kryteria grupowania technik i form szkolenia
3.3 Wady i zalety technik szkoleniowych na stanowisku pracy oraz poza stanowiskiem pracy

Zakończenie.
Bibliografia

Opracowanie gotowe do pobrania

Materiały do pobrania (Format PDF)

Pobierz materiały

Wyślij SMS o treści for.praca
na numer 92505

Odblokuj dostęp