Wstęp ……… 2
Rozdział 1.
Miejsce zarządzania zasobami ludzkimi w zarządzaniu przedsiębiorstwem
1.1. Istota zarządzana kapitałem ludzkim ……… 6
1.2. Proces zarządzania zasobami ludzkimi ……… 9
1.3. Ewolucja teorii organizacji i zarządzania ……… 13
1.3.1. Klasyczna szkoła zarządzania ……… 11
1.3.2. Behawioralna szkoła zarządzania ……… 12
1.3.3. Ilościowa szkoła zarządzania ……… 12
1.3.4. Naukowa organizacja pracy ……… 13
1.3.5. Dwa podejścia do problematyki kierowania: systemowe i sytuacyjne ……… 14
1.4. Identyfikacja kultury organizacji ……… 19
Rozdział 2.
Proces zarządzania zasobami ludzkimi w małym przedsiębiorstwie
2.1. Pojęcie małego przedsiębiorstwa i jego otoczenie ……… 24
2.1.1. Pojęcie małego przedsiębiorstwa ……… 23
2.1.2. Otoczenie małego przedsiębiorstwa ……… 24
2.2. Pozyskiwanie pracowników w małym przedsiębiorstwie ……… 37
2.2.1. Planowanie w małym przedsiębiorstwie ……… 30
2.2.2. Rekrutacja selekcja ……… 35
2.2.3. Wprowadzenie do pracy ……… 34
2.3. Motywowanie w małym przedsiębiorstwie ……… 45
2.4. Szkolenie i doskonalenie personelu ……… 47
2.5. Ocena pracowników ……… 49
Rozdział 3.
Ocena gospodarowania kapitałem ludzkim w XYZ
3.1. Charakterystyka firmy XYZ Spółka z o.o. . ……… 55
3.2. Struktura organizacyjna przedsiębiorstwa ……… 57
3.3. Zatrudnienie w XYZ Spółka z o.o. ……… 59
3.4. Problemy zarządzania zasobami ludzkimi w opinii finansowej w XYZ
3.4.1. Rekrutacja i selekcja ……… ……… 65
3.4.2. System wynagradzania pracowników ……… 67
3.4.3. Formy motywowania pracowników ……… 70
3.4.4. Formy szkolenia pracowników ……… 71
Zakończenie ……… 72
Literatura ……… 74
Spis tabel ……… 75
Spis rysunków ……… 76
Załączniki ……… 81
