1.1. Zarządzanie i jego obszary w przedsiębiorstwie
1.2. Cele i funkcje zarządzania zasobami ludzkimi
1.3. Istota doskonalenia pracowników
Rozdział II
Charakterystyka procesu doboru kadr
2.1. Planowanie zatrudnienia
2.2. Prognozowanie i przegląd personelu
2.3. Metody i źródła rekrutacji pracowników
2.4. Istota i metody doboru kadr
2.5. Etapy doboru kadr
Rozdział III
Selekcja pracowników
3.1. Selekcja jako etap pozyskiwania pracowników
3.2. Metody selekcji i ich wykorzystanie
3.3. Błędy w procesie selekcji
3.4. Ryzyko selekcyjne doboru pracowników
Rozdział III
Analiza procesu pozyskiwania pracowników na przykładzie wybranego Urzędu Miasta
3.1. Charakterystyka Urzędu Miasta X
3.2. Zatrudnienie w Urzędzie Miasta
3.3. Dobór personelu
3.4. Wnioski i zalecenia
Zakończenie
Bibliografia
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505
