Analiza i propozycje usprawnień procesu doboru kadr na przykładzie Urzędu Miejskiego w województwie śląskim

Wstęp

Rozdział I
Zarządzanie zasobami ludzkimi

1.1. Zarządzanie i jego obszary w przedsiębiorstwie
1.2. Cele i funkcje zarządzania zasobami ludzkimi
1.3. Istota doskonalenia pracowników

Rozdział II
Charakterystyka procesu doboru kadr

2.1. Planowanie zatrudnienia
2.2. Prognozowanie i przegląd personelu
2.3. Metody i źródła rekrutacji pracowników
2.4. Istota i metody doboru kadr
2.5. Etapy doboru kadr

Rozdział III
Selekcja pracowników

3.1. Selekcja jako etap pozyskiwania pracowników
3.2. Metody selekcji i ich wykorzystanie
3.3. Błędy w procesie selekcji
3.4. Ryzyko selekcyjne doboru pracowników

Rozdział III
Analiza procesu pozyskiwania pracowników na przykładzie wybranego Urzędu Miasta

3.1. Charakterystyka Urzędu Miasta X
3.2. Zatrudnienie w Urzędzie Miasta
3.3. Dobór personelu
3.4. Wnioski i zalecenia

Zakończenie
Bibliografia

Oceń

Kliknij na gwiazdkę, aby ocenić!

Submit Rating

Średnia 0 / 5. Liczba głosów: 45

Brak ocen

Pobrań : 0

Opracowanie gotowe do pobrania

Materiały do pobrania (Format PDF)

Pobierz materiały

Wyślij SMS o treści for.praca
na numer 92505

Cena 25 zł netto . 30,75 brutto

Regulamin Odblokuj dostęp