Analiza kosztów zatrudnienia w gminie XYZ.
Wstęp………. 4
Rozdział I
Pozyskiwanie i dobór personelu
1.1 Pojęcie i znaczenie planowania zatrudnienia ………. 6
1.2 Planowanie popytu i podazy personelu……….8
1.2 Dobór pracowników i rekrutacja w jednostkach samorządu terytorialnego ………. 11
1.3 Metody i formy rekrutacji………. ……….13
1.4 Selekcja – koncowy element naboru ……….27
Rozdział II.
Wynagrodzenie jako glówny koszt pracy
2.1 Pojęcie kosztów i rodzaje kosztów ………. 31
2.2 Przedstawienie kosztów pracy………. 35
2.3 Wynagrodzenie jako koszt pracy ………. 41
2.4 Funkcje wynagrodzenia ………. 49
Rozdział III.
Kształtowanie zatrudnienia i wynagrodzenia w gminie
3.1 Charakterystyka gminy XYZ ………. 52
3.2 Zakres działania i zadania gminy ………. 55
3.3 Zakres obowiazków poszczególnych pracowników gminy ………. 59
3.4 Analiza kosztów zatrudnienia w gminie ………. 73
Zakończenie ………. 81
Bibliografia ………. 83
Spis rysunków i tabel ………. 87
na numer 92505