Analiza systemu motywacyjnego w wybranej organizacji

Wprowadzenie

Rozdział 1
Motywowanie jako funkcja zarządzania organizacją

1.1. Istota i znaczenie motywacji
1.2.Teorie motywacji
1.3.Modele motywacji

Rozdział 2
Charakterystyka narzędzi materialnego oddziaływania motywacyjnego

2.1. Płaca jako czynnik motywacji
2.2. Kształtowanie płacy zasadniczej
2.3. Motywowanie przez premię

Rozdział 3
Pozapłacowe formy pobudzania motywacji

3.1. Awans jako środek motywacji
3.2. Pozapłacowe materialne środki motywacji
3.3. Antymotywacja – błędy w motywowaniu
3.4. Mobbing- patologia motywowania pracowników

Rozdział 4
Analiza funkcjonowania systemu motywacyjnego w firmie XYZ

4.1. Założenia metodyczne badania
4.2. Grupowe formy organizacji pracy
4.3. Charakterystyka badanej populacji
4.4. Ocena funkcjonowania systemu motywacyjnego w badanym obiekcie

Zakończenie i wnioski
Spis literatury