Analiza zjawiska stresu w pracy menedżera w świetle badań własnych

Wstęp………2

Rozdział 1
Rola menedżera we współczesnej organizacji
1.1. Pojęcie, cechy i typy menedżera……… 4
1.2. Wymiar osobowościowy menedżera ………9
1.3. Kompetencje menedżera……… 14
1.4. Specjalizacja menedżerów w organizacji ………20

Rozdział 2
Stres w pracy zawodowej
2.1. Pojęcie stresu ………24
2.2. Koncepcje stresu zawodowego ………29
2.3. Modele stresu organizacyjnego……… 34
2.4. Praca jako źródło stresu……… 39


Rozdział 3
Stres w pracy zawodowej menedżera
3.1. Źródła stresu w pracy menedżera ………45
3.2. Konsekwencje stresu zawodowego……… 49
3.3. Techniki radzenia sobie ze stresem……… 53

Rozdział 4
Metodologia badań własnych
4.1. Cel badań ………57
4.2. Problemy oraz hipotezy badawcze ………59
4.3. Metody, techniki oraz narzędzia badawcze……… 62
4.4. Charakterystyka badanej zbiorowości……… 65

Rozdział 5
Ocena poziomu stresu menedżerów w organizacjach oraz jego konsekwencji……… 70
5.1. Omówienie badań własnych ………70
5.2. Wnioski 87

Zakończenie……… 94
Bibliografia……… 96
Spis tabel ………100
Spis rysunków……… 101
Aneks – Ankieta ………102