Obowiazki pracodawcy i uprawnienia pracownika zwiazane z macierzynstwem.
Wstęp………3
Rozdział 1.
Szczególna ochrona zdrowia pracownicy w okresie ciazy
i karmienia………5
1.1. Zakaz zatrudniania kobiet w ciazy przy pracach
wzbronionych………5
1.2. Obowiazek przeniesienia kobiety w ciazy do
innej pracy………10
1.3. Zakaz zatrudniania kobiet w ciazy w porze
nocnej i w godzinach
nadliczbowych………15
1.4. Zakaz delegowania kobiet poza stale miejsce
pracy………19
Rozdział 2.
Zwolnienia z obowiazku swiadczenia pracy w zwiazku
z ciaza i macierzynstwem………20
2.1. Zwolnienia pracownika na badania lekarskie
………20
2.2. Obowiazki przerwy w pracy przyslugujace
pracownikom wychowujacym
dzieci………23
2.2.1. Uprawnienia pracownicy do przerwy na
karmienie………23
2.2.2. Dni wolne od pracy dla pracowników wychowujacych
dzieci………25
2.2.3. Zwolnienia na opieka nad chorym
dzieckiem………27
Rozdział 3.
Ochrona trwalosci stosunku pracy w okresie ciazy i
urlopu macierzynskiego………33
3.1. Ograniczenia w rozwiazywaniu stosunku pracy i
zmiany jego tresci………34
3.1.1.Zakaz wypowiedzenia i rozwiazania stosunku
pracy………36
3.1.2. Zakaz dokonywania zmiany warunków pracy i placy………49
Rozdział 4.
Urlop macierzynski………53
4.1. Poczatki instytucji urlopów macierzynskich
………53
4.2. Przerwy w swiadczeniu
pracy………54
4.3. Zasilek macierzynski………57
Rozdział 5.
Urlop
wychowawczy………60
5.1. Warunki udzielania urlopu
wychowawczego………60
5.2. Czas trwania
urlopu………62
5.3. Urlop wychowawczy a inne swiadczenia………63
5.3.1. Zasilek
wychowawczy………67
5.3.2. Zasilek porodowy
………69
Zakończenie
………71
Bibliografia………72
na numer 92505