Prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe wzory oraz przykłady.
1. Wstęp 1.1 Cel, zakres, obszar badań 1.2 Metody pracy i materiały źródłowe 2. Środowisko geograficzne 2.1 Budowa geologiczna i rzeźba terenu 2.2 Warunki klimatyczne 2.3 Wody powierzchniowe i podziemne 2.4 Gleby, użytkowanie terenu i szata roślinna 3. Charakterystyka zjawisk lodowych na zbiornikach wodnych 4. Zjawiska lodowe na zbiorniku łąka w latach 2001-2010 5. Uwagi […]
Wstęp ………..5 Cel i zakres pracy……….. 7 Rozdział 1 Rola umowy w działalności gospodarczej 1.1. Istota umowy w działalności gospodarczej……….. 8 1.2. Cechy umów handlowych ………..9 1.3. Podział umów handlowych ………..10 1.4. Najczęściej stosowane umowy w obrocie handlowym……….. 12 1.4.1. Umowy prowadzące do przeniesienia własności rzeczy i praw……….. 12 1.4.1.1. Umowa sprzedaży ………..12 1.4.1.2. Umowa […]
Wstęp Rozdział I Motywowanie jako element zarządzania 1.1. Istota i funkcje współczesnego zarządzania organizacją 1.2. Pojęcie motywacji i motywowania 1.3. Modele motywacji i systemy motywowania 1.4. Istota i rodzaje motywacji 1.5. Teorie motywacji 1.5.1. Teoria A. Maslowa 1.5.2. Teoria F. Herzberga 1.5.3. Teoria D. McClellanda Rozdział II System motywacyjny do pracy 2.1. Płacowe formy motywacji […]
Wstęp………3 Rozdział 1 Hipermarkety w Polsce 1.1. Charakterystyka hipermarketów ……….5 1.2. Historia i rozwój hipermarketów ………12 1.3. Społeczne skutki istnienia hipermarketów ………16 1.4. Techniki manipulacji w polskich hipermarketach……… 20 Rozdział 2 Reklama jako narzędzie promocji 2.1. Reklama ………27 2.2. Cele i funkcje reklamy……… 32 2.3. Formy reklamy ………37 2.4. Reklama w miejscach sprzedaży ………47 Rozdział […]
Wstęp Rozdział I Teoretyczne aspekty motywowania pracowników 1.1. Pojęcie motywowania 1.2. Ewolucja podejścia do motywowania 1.2.1. Model tradycyjny 1.2.2. Model stosunków międzyludzkich 1.2.3. Model zasobów pracy 1.3. Wybrane modele motywacji w kontekście teorii potrzeb Maslowa Rozdział II Miejsce pozafinansowych instrumentów motywowania w systemie motywacyjnym 2.1. System motywowania i jego struktura 2.2. Motywatory pozapłacowe i ich […]
Wstęp……….3 Rozdział I Kobiety u władzy. 1.1 Rola kobiet w społeczeństwie……….. 6 1.2. Walka o prawa, walka o władzę……….. 8 1.2.1. Rola kobiet w polityce – przeszkody i predyspozycje……….. 10 1.2. Kobiety u władzy – wybrane przykłady………. 13 1.2.1. Angela Merkel………. 14 1.2.2. Hillary Clinton………. 17 Rozdział II Margaret Thatcher 2.1. Mała Margaret ……….20 2.1.1. […]
Wstęp………..4 Rozdział I Przedsiębiorstwo jako podstawowe ogniwo gospodarki 1.1. Działalność gospodarcza( wg ustawy o swobodzie gospodarki) oraz jego istota. 1.2. Funkcje przedsiębiorstwa………… 7 1.3. Finansowanie przedsiębiorstwa………… 9 1.4. Specyfikacja rynku leasingowego w Polsce………… 11 Rozdział II Charakterystyka leasingu jako formy finansowania nakładów inwestycyjnych 2.1. Geneza i etapy rozwoju leasingu………… 13 2.2. Istota leasingu………… 17 2.3. […]
Wstęp………..4 Rozdział 1 Podstawowe zagadnienia logistyki transportu. 1.1. Geneza i definicje logistyki………..7 1.2. Zarządzanie łańcuchem dostaw………..13 1.3. Miejsce i rola transportu w działalności logistycznej………… 17 1.3.2. Charakterystyka transportu ………..17 1.3.2. Analiza środków transportu ………..22 1.3.3. Znaczenie i funkcje transportu w gospodarce ………..26 1.3.4. Potrzeby transportowe i ich źródła……….. 30 Rozdział 2 Uwarunkowania towarowego transportu kolejowego. […]
Spis treści Wykaz skrótów………. 3 Bibliografia………. 4 Wstęp………. 17 Rozdział 1 Kształtowanie się muzyki na przestrzeni wieków i jej rodzaje. 1. Próba zdefiniowania muzyki………. 21 2. Historia muzyki………. 28 3. Rodzaje muzyki………. 40 Rozdział 2 Związek religii i kościoła z muzyką. 1. Religijny charakter muzyki………. 48 2. Muzyka w służbie kościoła………. 61 Rozdział 3 Wpływ […]
Wstęp Rozdział 1. Charakterystyka wybranych nowoczesnych koncepcji zarządzania organizacjami ……….6 1.1. Total Quality Management (TQM) ……….6 1.2. Benchmarking ……….20 1.3. Business Process Reengineering (BPR) ……….29 Rozdział 2. Teoretyczno-metodologiczne podstawy zastosowania koncepcji zarządzania w logistyce ……….42 2.1. Lean Management (LM) ……….42 2.2. Outsourcing ……….56 2.3. AGILE ……….65 Rozdział 3. Charakterystyka przedsiębiorstwa XYZ ……….70 3.1. Historia i […]
Wstęp…….4 Rozdział I Definicja oraz charakterystyka stalkingu 1. zdefiniowanie pojęcia stalking…….7 1.1. Rodzaje stalkingu…….9 1.2. Typy stalkerów …….10 1.3. Formy uporczywego nękania …….11 2. Cyberstalking, jako współczesna forma prześladowania…….12 3. Etiologia stalkingu …….21 Rozdział II Charakterystyka zjawiska stalkingu 1. Skala zjawiska uporczywego nękania. 1.1. W Polsce…….23 1.2. Na świecie……24 Rozdział III Prawnokarne podejście do zjawiska […]
Wprowadzenie Rozdział I Kultura bezpieczeństwa i higieny pracy 1.1. Wyjaśnienie pojęć kultury bezpieczeństwa i higieny pracy 1.2. Kształtowanie kultury bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwie 1.2.1. Kierownictwo i warunki istnienia kultury bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwie 1.2.2. Edukacja z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy 1.2.3. Rola specjalisty BHP w zwiększaniu bezpieczeństwa we współczesnym przedsiębiorstwie […]
Wstęp Rozdział I Logistyka, dystrybucja i kanały dystrybucji w ujęciu teoretycznym 1.1 Pojęcie logistyki i jej zasady 1.1.1 Próba zdefiniowania logistyki 1.1.2 Rodzaje logistyki 1.1.3 Zadania logistyki 1.1.4 Zasady logistyki 1.2 Ogólny zarys dystrybucji 1.2.1 Próba zdefiniowania dystrybucji 1.2.2 Cele dystrybucji 1.2.3 Zadania dystrybucji 1.2.4 Funkcje dystrybucji i i ich cele 1.2.5 Rodzaje dystrybucji 1.2.6 […]
Wstęp ……….. 3 Rozdział 1 Specyfika wykorzystania marketingu w usługach bankowych 1.1. Istota marketingu usług bankowych ……….. 4 1.2. Usługa bankowa jako produkt ……….. 8 1.3. Cena usługi bankowej ……….. 11 1.4. Dystrybucja usług bankowych ……….. 14 1.5. Promocja usług bankowych ……….. 16 1.6. Rola personelu usług bankowych ……….. 20 Rozdział 2 Charakterystyka działań marketingowych […]
Wstęp ………. 4 Rozdział I Teoretyczne podstawy zarządzania zasobami ludzkimi. 1.1. Istota i rola zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie ………. 6 1.2. Ewolucja funkcji personalnej w organizacji ………. 8 1.3. Modele polityki kadrowej w przedsiębiorstwie ………. 13 1.4. Elementy zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstwie ………. 15 Rozdział II Procedura naboru i doboru kandydatów do pracy 2.1. Istota […]
Wstęp………..4 Rozdział 1. Charakterystyka organizacji rachunkowości 1.1 Istota i zakres organizacji rachunkowości……….. 5 1.2 Zasady organizacji rachunkowości ………..9 1.3 Narzędzia organizacji rachunkowości……….. 11 Rozdział 2 Specyfikacja organizacji rachunkowości w Spółce z o.o. 2.1 Polityka rachunkowości……….. 14 2.2 Budowa zakładowego planu kont……….. 15 2.3 Charakterystyka, obieg i kontrola dowodów księgowych……….. 20 2.4 Zasady archiwizacji i zabezpieczenia […]
1. Wstęp……….3 2. Cel i zakres pracy ……….5 3. Znaczenie turystyki w rozwoju gminy ……….7 4. Charakterystyka gminy Biecz 4.1 Historia i rozwój gminy……….14 4.2 Położenie gminy………. 18 4.3 Walory turystyczne gminy………. 21 4.4 Stan infrastruktury turystycznej w gminie………. 31 5. Zagospodarowanie turystyczne gminy Biecz 5.1 Infrastruktura turystyczna ……….35 5.2 Baza noclegowa ……….39 6. Rozwój […]
Rozdział I Kierowanie pracownikami w organizacji 1.1. Kierowanie w organizacji 1.1.1. Władza w organizacji 1.1.1. Techniki kierowania ludźmi 1.2. Przywództwo w organizacji 1.2.1. Klasyczne teorie przywództwa 1.2.2. Podejście sytuacyjne 1.2.3. Style kierowania 1.3. Kierowanie ludźmi a zachowania organizacyjne
Rozdział I Kultura organizacyjna 1.1. Pojęcie kultury organizacyjnej 1.2. Główne podejścia definicyjne 1.2.1. Uwarunkowania kultury organizacyjnej 1.2.2. Koncepcja E. Schein’a 1.2.3. Koncepcja G. Hofstede 1.3. Typologie kultury organizacyjnej 1.3.1. Koncepcja K.S. Camerona i R.E. Quinna 1.3.2. Koncepcja R. Harrison’a i Ch.Handy’ego 1.3.3. Typologia oparta o trzy czynniki Ł. Sułkowskiego 1.4. Funkcje zewnętrzne i wewnętrzne kultury […]
Wstęp……….3 Rozdział 1 Wprowadzenie do standardu zarządzania przez jakość 1.1. Historia rozwoju zarządzania jakością ……….4 1.2. Etapy rozwoju zarządzania jakością………. 5 Rozdział 2 Czym jest ISO……….6 Rozdział 3 Postanowienia ogólne normy ISO 9001………. 9 Rozdział 4 ISO w administracji publicznej ……….12 Rozdział 5 Charakterystyka Przedszkola XYZ 5.1. Zewnętrzna charakterystyka Przedszkola ……….15 5.2. Podstawowe zadania i […]
Wstęp I. Cel i zakres pracy II. Przegląd piśmiennictwa 1. Historia substancji słodzących 2. Definicja i podział substancji intensywnie słodzących 3. Charakterystyka substancji intensywnie słodzących 3.1. Syntetyczne substancje intensywnie słodzące 3.1.1. Aspartam (E 951) 3.1.2. Sukraloza (E 955) 3.1.3. Acesulfam K (E 950) 3.1.4. Sacharyna (E 954) 3.1.5. Cyklaminiany 3.1.6. Alitam 3.1.7. Neotam 3.2. Alkohole […]
Wstęp Rozdział I Terroryzm jako globalne zagrożenie współczesnego świata 1.1 Terroryzm jako zjawisko, jego geneza i definicja 1.2.Ewolucja terroryzmu w XX i XXI wieku 1.3. Cyberterroryzm jako nowoczesna forma zagrożenia terrorystycznego w Polsce 1.3.1.Psychologiczne aspekty cyberterroryzmu Rozdział II Prawo w informatyce śledczej 2.1.Geneza informatyki śledczej i jej kształtowanie 2.2. Pojęcie i podział przestępstw komputerowych 2.3. […]
Wstęp Rozdział I Aktywność ruchowa w literaturze przedmiotu 1.1. Pojęcie i cele aktywności ruchowej 1.2. Formy aktywności ruchowej Rozdział II Metodologia badań własnych dotyczących wpływu aktywności ruchowej na zdrowie dzieci i młodzieży z gminy Leżajsk 2.1.Przedmiot i cele badań 2.2.Problemy badawcze i hipotezy 2.3.Zmienne i wskaźniki 2.4.Metody, techniki i narzędzia badawcze 2.5.Opis przebiegu przedmiotowych badań […]
Wstęp R?zdz?ał ? ?st?ta strat?g?cznych al?ansów w? współcz?snym m?ędzynar?d?wym b?zn?s?? 1.1 P?jęc?? ? ?st?ta al?ansów strat?g?cznych…………5 1.2 R?la al?ansów strat?g?cznych jak? f?rmy współpracy współcz?snych prz?ds?ęb??rstw …………8 1.3 M?tywy zaw??ran?a al?ansów strat?g?cznych………… 13 1.4 Główn? k?rzyśc? ? zagr?ż?n?a wyn?kając? z? strat?g?? al?ansu………… 17 R?zdz?ał ?? Typ?l?g?a alansów strat?g?cznych 2.1 K??runk? r?zw?ju strat?g?czn?g? …………18 2.2 R?dzaj? al?ansów […]