Rozdział 1
Cele i metody doboru kadr w przedsiębiorstwie
1.1 Idee i zalozenia zarządzania zasobami ludzkimi……….6
1.2 Marketing personalny……….7
1.3 Elementy procesu doboru kadr……….11
1.3.1 Planowanie kadr a procesy rekrutacji i selekcji……….13
1.3.2 Opis zadan i stanowisk pracy……….15
1.3.3 Metody i źródła rekrutacji – wykorzystanie zewnetrznego i wewnetrznego rynku pracy……….17
Rozdział 2.
Alokacja zasobów ludzkich w firmie.
2.1 Istota i determinanty alokacji zasobów ludzkich……….20
2.2 Nabór pracowników……….22
2.2.1 Pojęcie i rodzaje rekrutacji……….23
2.2.2 Pojęcie oraz metody selekcji……….27
2.3. Odejscia pracowników……….29
Rozdział 3
Charakterystyka firmy DZT Tyminscy i systemu naboru w niej pracowników
3.1. Historia firmy i przedmiot działalności firmy……….32
3.2. Struktura organizacyjna i struktura zatrudnienia firmy……….35
3.3. Przedstawienie i analiza procesów rekrutacji i selekcji pracowników w firmie DZT Tyminscy w Bacikach Srednich……….36
Rozdział 4.
Ocena procesów rekrutacji i selekcji pracowników w firmie DZT Tyminscy na podstawie badan wlasnych przeprowadzonych w Bacikach Srednich
4.1. Przedmiot i cel badan……….39
4.2. Problemy badawcze……….40
4.3. Metody, techniki i narzedzia badawcze……….41
4.4. Organizacja, teren i przebieg badan wlasnych……….41
4.5. Analiza wyników badan……….42
4.6. Propozycje doskonalenia procesów rekrutacji i selekcji w opisywanej firmie……….47
