Rekrutacja i selekcji pracowników na przykładzie funkcjonowania agencji pracy tymczasowej

Wstęp………….. 4

Rozdział I
Rekrutacja pracowników

1.1. Podstawowe pojęcia z zakresu rekrutacji………….. 6
1.2 Źródła i rodzaje rekrutacji …………..10
1.3 Proces rekrutacji………….. 18
1.4 Metody rekrutacji………….. 23

Rozdział II
Selekcja i dobór pracowników

2.1. Istota selekcji i doboru kandydatów………….. 26
2.2 Metody i strategie selekcyjne …………..30
2.3 Tradycyjne metody pozyskiwanie kandydatów…………..32
2.4. Nowatorskie metody pozyskiwania kandydatów …………..40

Rozdział III
Specyfika działania agencji pracy tymczasowej

3.1. Definicja agencji pracy tymczasowej …………..45
3.2. Oferowane usługi agencji pracy tymczasowej………….. 48
3.3. Przebieg procedur rejestracyjnych agencji zatrudnienia w Polsce………….. 50
3.4. Specyfika pracy rekrutera w agencji pracy tymczasowej, problemy w rekrutacji …………..53

Rozdział IV
Rekrutacja i selekcja w agencji pracy tymczasowej – wyniki badań empiryczncyh

4.1 Charakterystyka pracy badawczej …………..59
4.2 Prezentacja wyników badań …………..60
4.3 Ocena wyników badań………….. 71

Zakończenie………….. 73
Bibliografia………….. 75
Spis tabel …………..77
Spis rysunków………….. 77
Spis wykresów………….. 77
Załączniki …………..78

Oceń

Kliknij na gwiazdkę, aby ocenić!

Submit Rating

Średnia 4.8 / 5. Liczba głosów: 45

Brak ocen

Pobrań : 0

Opracowanie gotowe do pobrania

Materiały do pobrania (Format PDF)

Pobierz materiały

Wyślij SMS o treści for.praca
na numer 92505

Cena 25 zł netto . 30,75 brutto

Regulamin Odblokuj dostęp