Rola wynagrodzenia w systemie motywacyjnym pracowników
3 marca 2019
Wstęp
Rozdział 1
System motywacyjny w procesie zarządzania
1.1. Interpretacja pojęć: motywacja, motywowanie, system motywacyjny………..5
1.2. Przegląd modeli i teorii motywowania ………..10
1.3. Klasyfikacja czynników motywujących……….. 17
1.4. Podstawowe dysfunkcje systemu motywacji ………..23
Rozdział 2
Kształtowanie się wynagrodzeń
2.1. Pojęcie, istota i podstawowe funkcje wynagrodzenia za pracę ………..29
2.2. Główne składniki wynagrodzenia……….. 34
2.3. Stosowane w Polsce formy płac ………..39
2.4. Pozapłacowe metody wynagradzania……….. 43
2.5. Zasady prawidłowego różnicowania wynagrodzeń ………..47
Rozdział 3
Metodologia badań własnych
3.1. Cel i problematyka badań ………..52
3.2. Metody i narzędzia badawcze ………..54
3.3. Charakterystyka grupy badawczej i przebieg badań ………..56
3.4. Analiza uzyskanych wyników……….. 60
Podsumowanie ………..82
Bibliografia ………..85
Spisy i załączniki
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505Wpisz otrzymany kod : |
---|