System i wynagrodzenie za efekty pracy w branży network marketingu na przykładzie przedsiębiorstwa Jeunesse Global

Rozdział I
Motywowanie i wynagradzanie pracowników

1.1. Strategie wynagrodzeń………… 5
1.2. Teorie motywacji a wynagradzanie za efekty pracy………… 10
1.3. Założenia wynagradzania za efekty pracy………… 13

Rozdział II
Network marketing

2.1. Prezentacja specyfiki branży………… 14
2.2. Wynagrodzenie w branży MLM …………17
2.3. Wyróżnienia za osiągnięcia …………21

Rozdział III
Jenuesse Global – charakterystyka badanego przedsiębiorstwa

3.1. Twórcy przedsiębiorstwa …………23
3.2. Charakterystyka i omówienie systemu pracy zastosowanego w firmie …………31
3.3. Składniki wynagrodzenia i możliwości rozwoju zastosowanego w firmie………… 35

Rozdział IV
System wynagradzania w Jenuesse Global w świetle badań ankietowych

4.1. Metodologia przeprowadzonych badań …………39
4.2. Prezentacja wyników………… 40
4.3. Podsumowanie i wnioski z badania………… 48

Zakończenie …………50
Bibliografia …………52
Spis rysunków………… 55
Spis tabel …………55
Spis wykresów………… 55
Załączniki………… 56