Zarządzanie zasobami ludzkimi w hotelu XYZ.

Wstęp…………2

Rozdział I
Istota i rola zarządzania zasobami ludzkimi.

1. Pojęcie, rola i funkcje zarządzania zasobami ludzkimi…………4
1.2. Cel zarządzania strategicznego zasobami ludzkimi…………9
1.3. Operacyjne zarządzanie zasobami ludzkimi…………13
1.4. Planowanie personelu firmy…………16

Rozdział II
System motywacji pracowników.

1. Pojęcie i znaczenie motywacji…………23
2. Modele motywacji…………25
3. Materialne i pozamaterialne instrumenty motywacji…………29

Rozdział III
Kształtowanie wielkosci i struktury zatrudnienia w Hotelu XYZ.

1. Elementy strategii personalnej i zatrudnienia w Hotelu XYZ…………51
2. System okresowych ocen i awansów pracowników w Hotelu XYZ…………57
3. Selekcja i rekrutacja w Hotelu XYZ…………59

Rozdział IV
Diagnoza i ocena zarządzania zasobami ludzkimi w Hotelu XYZ.

1. Analiza i ocena liczby i struktury zatrudnionych…………63
2. Ocena systemu zarządzania zasobami ludzkimi…………76
3. Analiza i ocena systemu motywacji…………84

Zakończenie…………86
Bibliografia…………88
Spis tabel…………90
Spis schematów…………91

Opracowanie gotowe do pobrania

Materiały do pobrania (Format PDF)

Pobierz materiały

Wyślij SMS o treści for.praca
na numer 92505

Cena 25 zł netto . 30,75 brutto

Regulamin Odblokuj dostęp