Rozdział I
Zjawisko mobbingu w świetle opracowań naukowych
1.1. Definicje mobbingu w literaturze z zakresu psychologii, socjologii oraz prawa………… 6
1.2. Przyczyny mobbingu …………10
1.3. Rodzaje mobbingu………… 14
1.4. Skutki mobbingu …………16
1.5. Mobbing, jako przedmiot badań teoretycznych i empirycznych………… 19
Rozdział II
Podstawy prawne ochrony przed mobbingiem
2.1. Ochrona pracownika przed działaniami mobbingowymi w miejscu pracy w świetle regulacji prawnych …………22
2.2. Prawa i obowiązki pracodawcy względem pracowników………… 25
2.3. Rola Państwowej Inspekcji Pracy w rozstrzyganiu sporów dotyczących zjawiska mobbingu………… 28
2.4. Roszczenia przysługujące pracownikom – ofiarom mobbingu …………29
Rozdział III
Metodologia badań
3.1. Cel i przedmiot badań………… 35
3.2. Problemy i hipotezy badawcze………… 37
3.3. Zmienne i wskaźniki………… 43
3.4. Metody, techniki, narzędzia badawcze………… 45
3.5. Organizacja badań własnych………… 50
Rozdział IV
Prezentacja wyników badań własnych. Kształtowanie się zjawiska mobbingu w miejscu pracy w opiniach studentów Wyższej Szkoły Prawa i Administracji aktywnych zawodowo
4.1. Charakterystyka badanej grupy………… 51
4.2. Charakterystyka miejsca pracy przez respondentów …………54
4.3 Opinie studentów na temat form działań mobbingowych stosowanych w miejscu pracy …………62
4.4 Skutki mobbingu w miejscu pracy w opiniach studentów …………67
4.5 Opinie studentów dotyczące osoby stosującej działania mobbingowe w ich miejscu pracy………… 69
4.6 Wnioski z badań własnych………… 74
