Funkcja menedżera a style kierowania na przykładzie banku XYZ
Wstęp
Rozdział 1
Kierowanie zasobami ludzkimi
1.1. Geneza
1.2. Pojęcia związane z procesami kierowania
1.3. Ewolucja poglądów na temat zarządzania zasobami ludzkimi
Rozdział 2
Rola i znaczenie menedżera w kierowaniu organizacją
2.1. Pojęcie menedżera
2.2. Funkcje realizowane przez menedżera
2.3. Rola menedżera w organizacji – cechy i umiejętności menedżera
2.4. Rodzaje menedżerów i ich charakterystyka
Rozdział 3
Style kierowania stosowane przez menedżerów
3.1. Style kierowania ludźmi – typologia stylów kierowania
3.2. Techniki kierowania pracownikami
3.3. Menedżer jako przywódca
Rozdział 4
Metodologia badań własnych
4.1. Cel, zakres i metoda pracy
4.2. Charakterystyka banku XYZ
4.3. Środowisko badawcze
Rozdział 5
Opinia menedżerów banku XYZ na temat zarządzania firmą i modelu zarządzania sytuacyjnego
5.1. Analiza danych
5.2. Wnioski z badań
Zakończenie
Bibliografia
Spis rysunków
Spis tabel
Załączniki
