Wstęp………3
Rozdział I.
Zakłady pracy jako podmioty polityki społecznej w doktrynach i systemach społeczno-ekonomicznych
1. Rola i zadania zakładów pracy w realizacji celów społecznych ………5
2. Rozwój funkcji społecznej przedsiębiorstw w doktrynach i systemach społeczno-ekonomicznych ………10
3. Funkcja socjalna zakładów pracy w gospodarce centralnie kierowanej ………14
4. Zakładowe świadczenia na rzecz pracowników w rozwiniętej gospodarce rynkowej ………26
5. Problemy polityki socjalnej w warunkach transformacji ustrojowej i gospodarczej ………36
Rozdział II.
Funkcja socjalna zakładów pracy i jej uwarunkowania w okresie transformacji systemowej
1. Społeczne uwarunkowania i zmiany w działalności socjalnej zakładów pracy……... 41
2. Regulacja prawno-ekonomiczna zakładowej polityki socjalnej ………47
3. Rola układów zbiorowych pracy w kształtowaniu polityki socjalnej w zakładach pracy ………52
4. Problemy negocjowania polityki socjalnej w zakładach pracy ………55
5. Funkcja socjalna zakładu pracy w opiniach pracowników i pracodawców ………57
Rozdział III.
Analiza działalności socjalnej w XYZ
1. Ogólna charakterystyka badanej jednostki z punktu widzenia zarządzania zasobami ludzkimi……... 63
2. Podstawy i instrumenty zakładowej działalności socjalnej ………69
3. Analiza dochodów i wydatków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ………75
4. Zmiany w zakładowej polityce socjalnej i ich ocena z punktu widzenia zarządzania zasobami ludzkimi ………84
Wnioski ………88
Spis tabel……… 91
Wykaz schematów ………93
