Motywowanie personelu do pracy na przykładzie Sądu Okręgowego w Warszawie
13 grudnia 2025
Wstęp……….3
Rozdział 1
Teoria zarządzania zasobami ludzkimi
1.1. Pojęcie i istota zarządzania zasobami ludzkimi………. 6
1.2. Modele funkcji personalnej ……….12
1.3. Elementy zarządzania zasobami ludzkimi………. 17
Rozdział 2
Znaczenie motywowania w systemie zarządzania
2.1. Istota i pojęcie motywacji ……….26
2.2. Teorie motywacji ……….30
2.3. Systemy motywowania……….38
2.4. Narzędzie motywowania………. 41
Rozdział 3
Metodologia badań własnych
3.1. Metody i narzędzia badawcze ……….45
3.2. Problemy badawcze a cel badań………. 46
Rozdział 4
Analiza systemu motywacyjnego
4.1. Charakterystyka badanej instytucji………. 49
4.2. Motywowanie w Sądzie Okręgowym w Warszawie ……….53
4.3. Ocena systemu motywacyjnego w Sądzie okręgowym w Warszawie ……….56
Zakończenie ……….71
Bibliografia………. 77
Spis tabel………. 83
Spis załączników ……….84
