Rozdział I
Projektowanie i wdrażanie systemu oceniania
1. Cel wprowadzenia ocen okresowych………. 6
2. Podstawy prawne………. 12
3. Zasady oceniania ……….14
4. Ustalanie kryteriów oceny i szkolenie osób oceniających ……….18
5. Przygotowanie osób ocenianych ……….24
6. Rozmowa oceniająca ……….27
Rozdział II
Wybrane metody oceny pracowników
1. Ocena opisowa………. 33
2. Punktowa skala ocen………. 39
3. Skale behawioralne………. 44
4. Zarządzanie przez cele ……….49
Rozdział III
Znaczenie i wykorzystanie wyników ocen kresowych w organizacji
1. Wyniki oceny a polityka płacowa przedsiębiorstwa………. 54
2. Planowanie rozwoju zawodowego ……….57
3. System ocen okresowych a polityka szkoleniowa firmy………. 61
4. Ocena pracownicza jako sposób motywowania………. 64
Zakończenie ……….67
Bibliografia………. 68
Pobrań :1
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505
