Adaptacja i wdrażanie kandydatów na żołnierzy zawodowych do służby i nauki w Wyższej Szkole Oficerskiej Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki we Wrocławiu.

Wstęp.

Rozdział I
Proces i przebieg rekrutacj oraz wdrożenie członków organizacji do istniejących struktur.

1.1. Planowanie zasobów ludzkich.
1.2. Dobór kadr.
1.3 Struktura doboru kadr.
1.4. Rekrutacja pracowników.
1.5 Selekcja pracowników.
1.6. Wdrażanie i rozwój zasobów ludzkich.
1.7 Marketing personalny w organizacjach zhierarchizowanych.

Rozdział II
Analiza istniejących rozwiązań systemowych w zakresie rekrutacji kandydadtów na żołnierzy zawodowych do uczelni wojskowej oraz realizacji procesu dydaktyczno-wychowawczego.

2.1 Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki – organizacja i struktura.
2.2. Źródła rekrutacji kandydatów na żołnierzy zawodowych do WSOWL.
2.3. Metody poszukiwania kandydatów do nauki i służby w WSOWL.
2.3 Proces selekcji i rekrutacji kandydatów na żołnierzy zawodowych do WSOWL.
2.4. Szkolenie podstawowe kandydatów na żołnierzy zawodowych.

Rozdział III
Ocena procesu adaptacji i wdrażania kandydatów na żołnierzy zawodowych w świetle przeprowadzonych badań.

3.1 Metodologia badań.
3.2 Opracowanie wyników ankiety.
3.3.Wnioski z przeprowadzonych badań.

Zakończenie.
Bibliografia