Wstęp
Rozdział I
Koszty pracy
1.1. Definicja kosztów pracy, podział wg kryteriów
1.2. Płaca zasadnicza i jej kształtowanie
1.3. System premiowania i ich charakter
1.4. Pozapłacowe instrumenty wynagrodzeń
1.5. Wynagrodzenia o charakterze materialnym
1.6. Pozamaterialne czynniki wynagrodzeń
Rozdział II
Zarys teorii motywacji oraz istota motywowania
2.1. Pojęcie , istota i rodzaje motywacji
2.2. Wybrane modele motywacji
2.3. Instrumenty motywacji pracowników
2.4. Wynagrodzenie jako główny czynnik motywujący
2.5. Działalność socjalna
Rozdział III
Kształtowanie kosztów pracy jako wynik działań systemu motywacyjnego w przedsiębiorstwie
3.1 Ogólna charakterystyka spółki
3.2. Analiza istniejącego systemu motywacyjnego w przedsiębiorstwie
3.3. Struktura kosztów związanych z zatrudnieniem
3.4. Wpływ systemu motywacyjnego na poziom kosztów pracy
3.5. Wnioski z badań
Zakończenie
Bibliografia