Wstęp
Rozdział I
Teoretyczne zagadnienia mobbingu
1.1. Definicje mobbingu
1.2. Mobbing jako przedmiot badan
1.3. Przyczyny mobbingu
1.4. Rodzaje mobbingu
1.5. Skutki mobbingu
Rozdział II
Podstawy prawne ochrony przed mobbingiem
2.1. Prawo do ochrony pracowników przed mobbingiem w aktach prawnych
2.2. Ochrona przed mobbingiem w Konstytucji RP
2.3. Pojęcie mobbingu w świetle art. 94³ kodeksu pracy
2.4. Odpowiedzialnosc pracodawcy z tytułu mobbingu
2.5. Zagadnienia procesowe ochrony przed mobbingiem w stosunkach pracy
Rozdział III
Metodologia badan
3.1. Cel badan
3.2. Przedmiot badan
3.3. Problemy i hipotezy
3.4. Metody, techniki, narzedzia badawcze
3.5. Charakterystyka grupy badawczej
Rozdział IV
Skala zjawiska mobbingu w świetle badan wlasnych
4.1. Rodzaje mobbingu
4.2. Sprawcy mobbingu
4.3. Czas trwania przesladowan
4.4. Skutki mobbingu
4.5. Podsumowanie i wnioski
Zakończenie
Bibliografia
