Mobbing w miejscu pracy. Skala zjawiska.
Wstęp
Rozdzial I
Teoretyczne zagadnienia mobbingu
1.1. Definicje mobbingu
1.2. Mobbing jako przedmiot badan
1.3. Przyczyny mobbingu
1.4. Rodzaje mobbingu
1.5. Skutki mobbingu
Rozdzial II
Podstawy prawne ochrony przed mobbingiem
2.1. Prawo do ochrony pracowników przed mobbingiem w aktach prawnych
2.2. Ochrona przed mobbingiem w Konstytucji RP
2.3. Pojecie mobbingu w świetle art. 94³ kodeksu pracy
2.4. Odpowiedzialnosc pracodawcy z tytułu mobbingu
2.5. Zagadnienia procesowe ochrony przed mobbingiem w stosunkach pracy
Rozdzial III
Metodologia badan
3.1. Cel badan
3.2. Przedmiot badan
3.3. Problemy i hipotezy
3.4. Metody, techniki, narzedzia badawcze
3.5. Charakterystyka grupy badawczej
Rozdzial IV
Skala zjawiska mobbingu w świetle badan wlasnych
4.1. Rodzaje mobbingu
4.2. Sprawcy mobbingu
4.3. Czas trwania przesladowan
4.4. Skutki mobbingu
4.5. Podsumowanie i wnioski
Zakończenie
Bibliografia
ZOBACZ WSZYSTKIE Z PODANEJ KATEGORII
- Wynagrodzenia za prace: ich rola w systemie motywacji pracowników
- Metody wspomagajace zarzadzanie
- Rola bodzców niematerialnych w procesię pracy powiatowej komendy policji w XYZ
- Motywowanie Pracowników.
- Rekrutacja i selekcja pracowników w administracji skarbowej na przykładzie urzedu skarbowego.
- Przywództwo w organizacjach na przykładzie koncernów miedzynarodowych.
- Znaczenie zasobów ludzkich dla wspólczesnych organizacji na przykładzie Starostwa Powiatowego w Wadowicach
- Ocena motywowania pracowników w organizacji turystycznej na przykładzie hotelu GIEWONT
- Mobbing w pracy na przykładzie przedsiebiorstw rodzinnych.
- Motywacja pracowników jako element sprzyjajacy rozwojowi przedsiębiorstwa
- Rola i kompetencje menedzera w zarządzaniu firma.
- Rola szkolen w procesię rozwoju pracowników na przykładzie przedstawicieli handlowych firm farmaceutycznych
- Wycena Kapitalu Intelektualnego w firmie MIrbud.
- Rola systemów motywacji w zarządzaniu pracownikami na przykładzie firmy branzy budowlanej.
- Style kierowania, a rozwiazywanie konfliktów (na przykładzie Starostwa Powiatowego w xxx).
- Oceny okresowe w zarządzaniu zasobami ludzkimi (na przykładzie Urzędu Gminy w xxx)
- Zarządzanie klubem sportowym XYZ.
- Wynagrodzenie jako skladnik systemu motywowania w przedsiębiorstwie.
- System lojalnosciowy w procesię zarządzania.
- System motywacyjny w procesię zarządzania zasobami ludzkimi.
- Analiza i ocena systemów ERP w opinii ich uzytkowników
- Metody podnoszenia efektywnosci pracy lekarzy, pielegniarek, poloznych i ratowników medycznych.
- Motywowanie pracowników jako jeden z elementów zarządzania zasobami ludzkimi w prywatnej placówce medycznej
- Mobbing wobec kobiet w srodowisku pracy.
- Motywowanie pracowników z uwzglednieniem kryterium plci na przykładzie dolnoslaskich przedsiebiorstw.
- Mobbing jako zjawisko patologiczne w srodowisku pracy.
- Patologie we wspólczesnych organizacjach.
- Rola menadzera w przedsiębiorstwie na podstawie wybranych firm.
- Analiza i ocena gospodarowania kapitalem ludzkim w przedsiębiorstwie na przykładzie XXX
- Employer branding jako nowoczesna forma budowania wizerunku firmy oraz zarządzania kadrami.
- Motywowanie pracowników PUIK w XYZ.
- Motywowanie pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi na przykładzie Gminnej Spóldzielni „Samopomoc Chlopska” w XYZ.
- Wynagrodzenia w Urzedzie Miejskim
- Proces Zarzadzania oraz zadania i funkcje pelnione przez wspólczesnych managerów.
- Motywowanie personelu do pracy na przykładzie firmy XYZ.
- Okresowe ocenianie pracowników w urzedzie.
- Rekrutacja i selekcja w procesię kadrowym na przykładzie wybranej firmy X
- System motywacyjny i jego rola w Urzedzie Gminy XYZ.
- Motywacja i ocena pracowników jako element skutecznego zarządzania w przedsiębiorstwie
- Motywowanie pracowników jako wazna funkcja zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie firmy XYZ.
- Wpływ systemu ocen okresowych na zarzadzanie przedsiębiorstwem.
- Adatacja pracowników w hotelu na przykładzie Hotelu XYZ.
- Mobbing jako dysfunkcja w zarządzaniu zasobami ludzkimi na przykładzie przedsiębiorstwa XYZ.
- Metoda 5S! (6S) na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa.
- Materialne i pozamaterialne czynniki motywacji pracowników na przykładzie NZOZ rehabilitacja w XYZ.
- Materialne i niematerialne sposoby motywowania.
- Techniki wywierania wpływu i manipulacji w miejscu pracy. Identyfikacja i ocena na przykładzie firmy produkcyjnej.
- Przywództwo w wojsku jako narzędzie zarządzania organizacja zhierarchizowana.
- Szkolenia i doskonalenie pracowników.
- Rekrutacja i selekcja na przykładzie XYZ.
- Innowacyjnosc w pracy dydaktycznej i zarządzaniu placówka oswiatowa – e-narzedzia.
- Metody i narzedzia zarządzania na przykładzie banku XXX.
- Motywowanie jako jeden z procesów ZZL na przykładzie przedsiębiorstwa XYZ.
- Zarządzanie zasobami ludzkimi.
- Mobbing w miejscu pracy.
- Analiza i ocena wpływu oraz roli menadzera w kreowaniu zachowan pracowników w świetle przeprowadzonych badan.
- Dobór kadr jako element zarządzania personelem na przykładzie Przedsiebiorstwa Turystycznego XYZ.
- Innowacyjnosc produktowa w procesię zarzadzanie przedsiębiorstwem.
- Analiza systemu motywacyjnego na przykładzie firmy XYZ.
- Motywacja do kształtowania (rozwijania) kompetencji kierowniczych
- Style kierowania
- Rola menedzera w przedsiębiorstwie.
- Restrukturyzacja polskich przedsiebiorstw dystrybucyjnych branzy energetycznej.
- Wpływ misji firmy na jej spostrzeganie jako pierwszego miejsca pracy.
- Zjawisko mobbingu w administracji.
- Mobbing w miejscu pracy.
- Ocena stylu kierowania menedzera na przykładzie wybranej spólki.
- Marketing organizacji pozarzadowych.
- Zarządzanie placówka oswiatowa.
- Analiza systemu motywacyjnego w nowoczesnej firmie budowlanej XYZ Sp. z o.o. z Lubonia
- Analiza narzedzi motywacji w firmie Krispol Sp. z o.o.
- Rekrutacja i selekcja pracowników w przedsiębiorstwie na przykładzie firmy DZT Tyminscy.
- Kapital ludzki jako element kapitału intelektualnego na przykładzie firmy ubezpieczeniowej
- Narzedzia systemu motywacyjnego w organizacji na przykładzie przedsiębiorstwa DZT Tyminscy Sp. J.
- Analiza i ocena sytemu motywowania na podstawie przedsiębiorstwa X.
- Zarządzanie rozwojem pracowników w przedsiębiorstwie uslugowym przemyslu elektronicznego.
- Doskonalenie personelu jako element rozwoju zawodowego.
- Kształtowanie wizerunku marki na przykładzie Mercedes-Benz
- Analiza wpływu systemu komunikowania na efektywnosc procesu zarządzania Urzedem Patentowym Rzeczpospolitej Polskiej
- Efektywnosc, a sprawne zarzadzanie przedsiębiorstwem.
- Projektowanie Systemu Funkcjonowania Organizacji Wirtualnej na przykładzie firmy XYZ.
- Motywowanie pracownika w firmie Transpol Sp. z.o.o
- Zarządzanie zespolami ludzkimi w aspektach etyczno – społecznych i pedagogicznych wśród menedzerów
- Kształtowanie kompetencji menedzera w organizacji.
- Funkcjonowanie Wielobranzowego Przedsiebiorstwa Uslugowo Handlowego „XYZ” jako firmy rodzinnej
- Akta osobowe pracowników
- Dyscyplinarne rozwiazanie stosunku pracy
- Ryzyko jakosciowo- ilosciowe w hotelarstwie (na przykładzie hotelu ‚Zacisze’)
- Polityka zarządzania kryzysowego przedsiebiorstw (na wybranych przykladach)
- Wizerunek przedstawiciela handlowego w opinii badanych klientów
- Kształtowanie systemu okresowych ocen pracowniczych na przykładzie XXX
- Rola systemu motywacji w realizacji planu przedsiębiorstwa
- Nowoczesne narzedzia internetowe wspierajace proces rekrutacji
- Motywowanie pracowników samorzadowych na przykładzie urzedu miejskiego w XYZ
- Ludzie w organizacji i motywowanie
- Ocena gospodarowania przychodami i wydatkami Funduszu Ubezpieczen Spolecznych w Polsce w latach 2008-2012
- Motywowanie jako istotna funkcja zarządzania na przykładzie XYZ(fabyrka farb i lakierów).
- Motywowanie pracowników administracyjnych instytucji sfery budżetowej na przykładzie Prokuratury Rejonowej XYZ
- Motywowanie pracowników na przykładzie ING Banku Slaskiego.
- Zarządzanie i finansowanie instytucji kultury na przykładzie Opery i Filharmonii w Bialymstoku
- Organizacja i funkcjonowanie Policji na podstawie Komendy Powiatowej Policji w XYZ – problemy wybrane.
- Analiza znaczenia motywacji pracowników jako elementu zarządzania zasobami ludzkimi.
- Rekrutacja jako jeden z aspektów zarządzania zasobami ludzkimi w jednostkach administracji publicznej na przykładzie Sadu Rejonowego.
- Adaptacja i wdrazanie kandydatów na zolnierzy zawodowych do służby i nauki w Wyzszej Szkole Oficerskiej Wojsk Ladowych imienia generala Tadeusza Kosciuszki we Wroclawiu.
- Mobbing w pracy
- Motywowanie pracowników do pracy na przykładzie firmy logistycznej XXX
- Doskonalenie systemu motywacji pozaplacowej w urzedzie gminy w XYZ
- Wpływ plci menedzera na efektywnosc pracy na przykładzie wybranych restauracji w województwie lubelskim.
- Sposoby i formy motywowania personelu w przedsiębiorstwie XYZ.
- Zarządzanie przedsiebiorstwem rodzinnym XYZ
- Zarządzanie zasobami ludzkimi na podstawie Urzędu Miasta i Gminy XYZ
- Rola skutecznego wynagradzania pracowników w zarządzaniu w Grupie ORLEN S.A
- System zarządzania dzialem sprzedaży firmy XYZ S.A.
- Wpływ skutecznego motywowania na efektywnosc pracy
- System oceniania pracowników w przedsiębiorstwie.
- Metody rekrutacji i selekcji personelu w przedsiębiorstwie.
- Rola motywacji w procesię zarządzania przedsiebiorstwem XYZ.
- Zarządzanie zasobami ludzkimi w hotelu XYZ.
- Metody rekrutacji i selekcji w procesię pozyskiwania pracowników na przykładzie Panstwowej Strazy Pozarnej
- Zarządzanie kapitalem ludzkim w Podlaskich Zakladach Spozywczych
- Projekt usprawnien organizacyjno – ergonomicznych w przedsiębiorstwie XYZ
- Projekt usprawnien ergonomicznych procesu produkcji w aspekcie systemu HACCP w piekarni XYZ
- Ergonomiczne warunki pracy w produkcji w Przedsiebiorstwie Wielobranzowym XYZ oraz propozycje usprawnien.
- Teorie motywacji i ich praktyczne zastosowanie w firmie produkcyjnej
- Patologie zwiazane ze srodowiskiej pracy zawodowej czlowieka – mobbing
- Analiza stylów kierowania w firmie
- Dobór systemu motywacyjnego dla agentów ubezpieczeniowych na przykładzie Agencji Allianz w Nowym Saczu
- Rekrutacja i selekcja, jako kluczowy element procesu zarządzania potencjalem ludzkim
- Kariery organizacyjne a biografia jednostki. Analiza narracji i opowiesci o życiu ludzi sukcesu &211; Jack Welch General Elektric.
- Globalizacja we wspólczesnym swiecie
- Mobbing w miejscu pracy. Skala zjawiska.
- Systemy motywacyjne w Auto Center Szic oraz Autosalon Sizc.
- Zarządzanie kompetencjami zawodowymi na stanowisku team managera w XYZ
- Kultura organizacyjna.
- Zarządzanie w sytuacji kryzysowej- analiza strategiczna
- Mobbing w polskich zakladach pracy
- Globalizacja przedsiebiorstw na przykładzie firmy McDonald’s
- Motywacja a satysfakcja z pracy na przykładzie malej firmy
- Szkolenia jako element polityki kadrowej na przykładzie firmy XYZ
- Zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie XYZ S.A.
- Zarządzanie procesami na przykładzie firmy T-Mobile
- Procesy rekrutacji i selekcji personelu do organizacji na przykładzie gminnej spóldzielni ‚Samopomoc chlopska’ w XYZ.
- Motywowanie zespolu projektowego: elementy teorii i praktyki na przykładzie zespolu projektowego w globalnej organizacji produkcyjno – handlowej.
- Zarządzanie w zakladach opieki zdrowotnej na przykładzie centrum medycznego
- Rekrutacja na stanowiska kierownicze
- Zarządzanie partycypacyjne na przykładzie organizacji z branzy tytoniowej
- Systemy motywacji pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa handlowego.
- Systemy motywacyjne i demotywacyjne pracowników wybranych restauracji warszawskich a efektywnosc zatrudnionej kadry
- Sztuka podejmowania decyzji menadzerskich.
- Rekrutacja i selekcja pracowników na przykładzie Meritum Bank
- Zarządzanie procesami w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- Proces motywacji pracowników w firmie Play
- Zaangazowanie organizacyjne jako istotny komponent zarządzania przedsiebiorstwem XYZ.
- Systemy motywacyjne przedsiebiorstw na przykładzie firmy XYZ.
- Ekonomia spoleczna – metoda na sukces wielu.
- Motywacja i wypalenie zawodowe pracowników
- Motywacje osób wyjezdzajacych za granice w poszukiwaniu pracy.
- Lean management jako wspólczesna metoda zarządzania przedsiebiorstwem
- Wspólczesne zmiany w formach zatrudniania na przykładzie przedsiebiorstw z Dolnego Slaska
- Zarządzanie zasobami ludzkimi oraz metody rekrutacji na przykładzie przedsiębiorstwa XYZ
- Zarządzanie procesami sprzedaży domów XYZ. s.p Z O.O
- Zarządzanie personelem w dzialnosci uslugowej na przykładzie Spóldzielni pracy fryzjersko kosmetycznej w XYZ
- Zarządzanie Bankiem PKO BP w Gdansku
- Systemy motywacyjne w urzedzie Gminy XYZ
Zostaw komentarz