Mobbing w miejscu pracy. Skala zjawiska.


Wstęp

Rozdział I
Teoretyczne zagadnienia mobbingu

1.1. Definicje mobbingu
1.2. Mobbing jako przedmiot badan
1.3. Przyczyny mobbingu
1.4. Rodzaje mobbingu
1.5. Skutki mobbingu


Rozdział II
Podstawy prawne ochrony przed mobbingiem

2.1. Prawo do ochrony pracowników przed mobbingiem w aktach prawnych
2.2. Ochrona przed mobbingiem w Konstytucji RP
2.3. Pojęcie mobbingu w świetle art. 94³ kodeksu pracy
2.4. Odpowiedzialnosc pracodawcy z tytułu mobbingu
2.5. Zagadnienia procesowe ochrony przed mobbingiem w stosunkach pracy


Rozdział III
Metodologia badan

3.1. Cel badan
3.2. Przedmiot badan
3.3. Problemy i hipotezy
3.4. Metody, techniki, narzedzia badawcze
3.5. Charakterystyka grupy badawczej


Rozdział IV
Skala zjawiska mobbingu w świetle badan wlasnych

4.1. Rodzaje mobbingu
4.2. Sprawcy mobbingu
4.3. Czas trwania przesladowan
4.4. Skutki mobbingu
4.5. Podsumowanie i wnioski


Zakończenie
Bibliografia


Aby pobrać, wyślij SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505

Wpisz otrzymany kod

Po wpisaniu kodu, kliknij "Pobieram PDF", pobieranie rozpocznie się automatycznie

Koszt 25 zł netto | 30,75 zł brutto