Wstęp………. 2
Rozdział I.
Proces zarządzania zasobami ludzkimi
1.1. Pojęcie i istota zarządzania zasobami ludzkimi ……….4
1.2. Pojęcie, zasady oraz modele motywacji ……….10
Rozdział II.
Wynagrodzenia w systemie motywowania pracowników
2.1. Definicja i funkcja wynagrodzenia ……….23
2.2. Składniki i zasady kształtowania wynagrodzeń ……….25
Rozdział III
Badanie motywacji w sieci handlowej Tesco
3.1. Motywacje pieniężne i pozapieniężne ……….32
3.2. Metody motywowania pracowników do pracy w sieci handlowej Tesco ……….36
Zakończenie ……….59
Bibliografia………. 61
Spis tabel ……….64
