Rachunkowość i zarządzanie rozrachunkami z tytułu wynagrodzeń na przykładzie firmy XYZ SP.Z O.O.
Wstęp.
Rozdział 1
Wynagrodzenie za prace ogólna charakterystyka
1.1 Istota wynagrodzen.
1.2 Formy wynagrodzeń za prace.
1.3 Funkcje wynagrodzeń pracowników.
1.4 Istota ochrony wynagrodzeń za prace.
Rozdział 2
Obligatoryjne i fakultatywne swiadczenia pieniężne wynikajace ze stosunku pracy
2.1 Wynagrodzenie zasadnicze i uzupelniajace.
2.2 Wynagrodzenie za czas niezdolnosci do pracy.
2.3 Swiadczenia z ubezpieczenia społecznego oraz zasilki rodzinne, pielegnacyjne i wychowawcze.
2.4 Swiadczenia socjalne.
2.5 Podróze sluzbowe.
Rozdział 3
Pomiar i ewidencja rozrachunków z tytułu wynagrodzeń pracowników
3.1 Dokumentacja pracownicza.
3.2 Zasady naliczania skladek na ubezpieczenie społeczne oraz na FP i FGSP.
3.3 Rodzaje dokumentów ubezpieczeniowych i terminy ich przekazywania do ZUS.
3.4 Rozrachunki z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych.
Rozdział 4
Wynagradzanie w systemie rachunkowosci firmy „X”
4.1 Ogólne informacje o podmiocie gospodarczym.
4.2 Rodzaje rozrachunków firmy „X” zwiazane z wynagrodzeniem.
4.3 Rozrachunki z pracownikami w księgach rachunkowych firmy „X”.
Zakończenie.
Bibliografia.
Spis aktów prawnych.
Spis tabel.
Spis rysunków.
na numer 92505