Rozdział 1. Diagnoza dotyczaca form zatrudnienia we wspólczesnych przedsiębiorstwach oraz przyczyny koniecznych zmian
1.1. Ustalenia terminologiczne……….. 6
1.2. Wspólczesnie stosowane formy zatrudniania pracowników oraz przyczyny koniecznych zmian ………..9
1.3. Znaczenie elastycznych form zatrudniania na wspólczesnym rynku pracy ………..19
1.4. Charakterystyka elastycznych form zatrudnienia ………..21
Rozdział 2. Kierunki zmian w formach zatrudnienia – przeglad pogladów
2.1. Wspólczesne kierunki zmian modelu zatrudniania w przedsiębiorstwach ………..27
2.2. Korzysci ze stosowania elastycznych form zatrudniania – dla pracodawcy, pracownika oraz spoleczenstwa ………..31
2.3. Stosowanie rozwiazan elastycznego rynku pracy – badania literaturowe ………..40
Rozdział 3. Opinia przedstawicieli Dolnego Slaska na temat koniecznych zmian w formach zatrudnienia – wyniki empirycznych badan wlasnych
3.1. Cel badan, problem badawczy, hipotezy, metodyka badan ………..47
3.2. Opis narzedzia badawczego oraz charakterystyka przedstawicieli przedsiebiorstw z Dolnego Slaska……….. 47
3.3. Formy zatrudnienia stosowane w badanych dolnoslaskich przedsiębiorstwach oraz preferencje respondentów ………..50
3.4. Opinie respondentów o korzysciach jakie pracodawca uzyskuje dzieki stosowaniu elastycznych form zatrudniania ………..57
3.5. Konieczne zmiany w formach zatrudnienia w opinii badanych ………..60
Rozdział 4. Zmiany w formach zatrudniania – stan obecny a pozadany
4.1. Sugerowane zmiany w formach zatrudniania -wnioski z badan literaturowych ………..63
4.2. Wnioski oraz podsumowanie empirycznych badan wlasnych ………..64
4.3. Wnioski koncowe i postulatywne ………..66
