Zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie Komendy Wojewódzkiej Policji w XYZ.
Wstęp ……….3
Rozdział I.
Rekrutacja jako instrument poszukiwania pracowników
1.1 Pojęcie i istota zarządzania w literaturze………. 4
1.2 Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi w literaturze………. 6
1.3 Pojęcie i istota rekrutacji w literaturze………. 6
1.4 Etapy procesu rekrutacji………. 10
1.5 Historia rekrutacji ……….11
Rozdział II.
Selekcja-dobór kandydatów na pracowników
2.1 Pojecie i istota selekcji w literaturze………. 13
2.2 Narzędzia selekcji ……….14
Rozdział III.
Charakterystyka Komendy Wojewódzkiej Policji w XYZ
3.1 Struktura organizacyjna Komendy Wojewódzkiej Policji w XYZ ……….19
3.2 Zadania Wydziału Kadr i Szkolenia Komendy Wojewódzkiej Policji w XYZ ……….19
Rozdział IV.
Zarządzanie zasobami ludzkimi w Komendzie Wojewódzkiej Policji w XYZ
4.1 Nabór do Wojewódzkiej Komendy Policji w XYZ ……….21
4.2 Analiza dokumentów służących rekrutacji do Komendy Wojewódzkiej Policji w XYZ ……….34
Zakończenie
Bibliografia
