Wstęp……….7
Rozdział I
Dyskryminacja kobiet na rynku pracy
1. Pojęcie dyskryminacji i jej rodzaje……….10
2. Pojęcie rynku pracy i jego czynniki……….14
3. Sytuacja kobiet i ich miejsce na rynku pracy……….20
4. Macierzynstwo w odniesieniu do pojęcia dyskryminacji……….24
5. Praca zawodowa, a domowa kobiet – podstawowe wskazniki……….30
Rozdział II
Dyskryminacja kobiet na rynku pracy w świetle prawa i feminizmu
1. W świetle kodeksu pracy……….41
2. W świetle zalozen współczesnego feminizmu……….46
Rozdział III
Strategie zapobiegania dyskryminacji kobiet na rynku pracy
1. Projekty przeciwdzialajace dyskryminacji kobiet……….52
2. Równosc plci w kampaniach spolecznych……….60
Rozdział IV
Metodologiczne hipotezy badan wlasnych
1. Przedmiot i cel badan……….70
2. Problemy i hipotezy badan wlasnych……….72
3. Metody, techniki oraz narzedzia badan wlasnych……….74
4. Zmienne i wskazniki badan wlasnych……….78
5. Organizacja i teren badan……….79
Rozdział V
Rodzaje i strategie zapobiegania dyskryminacji kobiet na wspólczesnym rynku pracy w Polsce – analiza badan wlasnych
1. Poczucie dyskryminacji i jej przejawy w zakladach pracy ankietowanych kobiet……….87
2. Rynek pracy a macierzynstwo……….93
3. Molestowanie seksualne i przemoc psychiczna wobec kobiet w miejscu pracy……….99
Zakończenie……….104
Bibliografia……….107
Spis tabel, wykresów, schematów i ilustracji……….111
Aneks……….114
