Motywowanie i szkolenie pracowników na przykładzie Banku PKO S.A.
Wstęp………. 3
Rozdział I.
Istota i cele funkcji motywacji w procesie szkolenia……….5
1.1 Koncepcje motywacji
1.2 Mechanizm powstania motywacji
1.3 Środki motywowania
1.4 Skuteczność procesu motywowania
Rozdział II.
Miejsce szkoleń w procesie edukacji zawodowej………. 31
2.1 Źródła potrzeb edukacyjnych
2.2 Cele szkoleń
2.3 Formy szkoleń
2.4 Ocena efektywności szkoleń
Rozdział III.
Motywowanie i szkolenie pracowników Banku Pekao SA……….64
3.1 Rys historyczny firmy
3.2 Charakterystyka kadr banku
3.3 Szkolenie, jako forma motywowania pracowników na przykładzie Banku PEKAO SA
Zakończenie ……….98
Bibliografia
Opracowanie gotowe do pobrania
Materiały do pobrania (Format PDF)