Proces Zarzadzania oraz zadania i funkcje pelnione przez wspólczesnych managerów.
Wynagrodzenia w Urzedzie Miejskim
Motywowanie pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi na przykładzie Gminnej Spóldzielni „Samopomoc Chlopska” w XYZ.
Motywowanie pracowników PUIK w XYZ.
Employer branding jako nowoczesna forma budowania wizerunku firmy oraz zarządzania kadrami.
Rola menadzera w przedsiębiorstwie na podstawie wybranych firm.
Analiza i ocena gospodarowania kapitalem ludzkim w przedsiębiorstwie na przykładzie XXX
Patologie we wspólczesnych organizacjach.
Mobbing jako zjawisko patologiczne w srodowisku pracy.
Motywowanie pracowników z uwzglednieniem kryterium plci na przykładzie dolnoslaskich przedsiebiorstw.
Mobbing wobec kobiet w srodowisku pracy.
Metody podnoszenia efektywnosci pracy lekarzy, pielegniarek, poloznych i ratowników medycznych.
Motywowanie pracowników jako jeden z elementów zarządzania zasobami ludzkimi w prywatnej placówce medycznej
Analiza i ocena systemów ERP w opinii ich uzytkowników
System motywacyjny w procesię zarządzania zasobami ludzkimi.
System lojalnosciowy w procesię zarządzania.
Wynagrodzenie jako skladnik systemu motywowania w przedsiębiorstwie.
Zarządzanie klubem sportowym XYZ.
Style kierowania, a rozwiazywanie konfliktów (na przykładzie Starostwa Powiatowego w xxx).
Oceny okresowe w zarządzaniu zasobami ludzkimi (na przykładzie Urzędu Gminy w xxx)
Rola systemów motywacji w zarządzaniu pracownikami na przykładzie firmy branzy budowlanej.
Wycena Kapitalu Intelektualnego w firmie MIrbud.
Rola szkolen w procesię rozwoju pracowników na przykładzie przedstawicieli handlowych firm farmaceutycznych
Rola i kompetencje menedzera w zarządzaniu firma.
Mobbing w pracy na przykładzie przedsiebiorstw rodzinnych.