Tag: efektywną

Partnerstwo publiczno- prywatne szansą na efektywną realizację zadań publicznych.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ……… 4 Rozdział I Koncepcja partnerstwa publiczno-prywatnego 1.1.Definicja partnerstwa publiczno-prywatnego……… 6 1.2.Strony współpracy: ich role i cele……… 8 1.3.Ryzyko w przedsięwzięciach publiczno-prywatnych……… 11 1.4.Formy partnerstwa publiczno-prywatnego……… 19 1.5.Partnerstwo publiczno-prywatne a tradycyjna metoda realizacji zadań publicznych……… 23 Rozdział II Wykorzystanie partnerstwa publiczno-prywatnego w Polsce i na świecie. 2.1.Partnerstwo publiczno-prywatne na świecie……… 27 2.2.Wykorzystanie partnerstwa publiczno-prywatnego na terenie Unii Europejskiej na przykładzie Wielkiej Brytanii……… 34 2.3.Partnerstwo publiczno-prywatne w Polsce……… 42 2.3.1.Doświadczenia Polski w stosowaniu partnerstwa publiczno-prywatnego……… 42 2.3.2.Uregulowania prawne……… 48 2.3.3 Bariery rozwoju partnerstwa publiczno-prywatnego w Polsce……… 54 Zakończenie……… 58 Bibliografia……… 60 Pozycje zwarte……… 60 Pozycje artykułowe……… 61 Inne……… 62 Spis…

Efektywna motywacja na przykładzie Urzedu Miejskiego X

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….2 Rozdział I. Znaczenie systemu motywacji w zarządzaniu zasobami ludzkim. 1.1. Rola zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie……….4 1.2. Pojęcie, zasady i modele motywacji……….11 1.3. Rodzaje i warunki motywacji……….19 Rozdział II. Wynagrodzenia w systemie motywowania pracowników. 2.1. Definicja i funkcja wynagrodzenia……….25 2.2. Składniki i zasady kształtowania wynagrodzeń……….27 2.3. Systemy wynagrodzeń……….31 Rozdział III. Realizacja systemu motywacji w Urzędzie Miejskim X. 3.1. Charakterystyka i strategia rozwoju Urzędu Miejskiego X……….35 3.2. Motywacje pieniężne i pozapieniężne……….35 3.3. Środki finansowe wspomagające rozwój Urzędu Miejskiego X……….40 Rozdział IV. Analiza instrumentów motywowania pracowników Urzędu Miejskiego X 4.1. Metody motywowania pracowników do pracy Urzędu Miejskiego X……….41 4.2. Ocena motywowania…