Tag: Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji praca dyplomowa

Wstęp Rozdział I Elementy zatrudnienia i znaczenie dla zarządzania pracownikiem 1.1. Pojęcie pracy, zatrudnienia 1.2. Nawiązanie stosunku pracy 1.3. Umowa o pracę i jej treść 1.4. Proces naboru pracowników 1.5. Prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika 1.6. Wymagania kompetencyjne wobec nowych pracowników Rozdział II Charakterystyka form zatrudnienia pracowników 2.1. Umowa o pracę na czas określony i czas nieokreślony 2.2. Umowa o pracę na okres próbny oraz zastępstwo 2.3. Umowy cywilnoprawne 2.4. Umowa agencyjna 2.5. Leasing pracowniczy 2.6. Job sharing 2.7. Praca rotacyjna 2.8. Telepraca 2.9. Outsourcing 2.10. Samozatrudnienie Rozdział III Metodyka badań empirycznych 3.1. Cel badań 3.2. Problem badawczy 3.3.…