Kadry i gospodarka zasobami ludzkimi na przykładzie Urzędu Gminy XYZ
Wstęp………..3 Rozdział 1. Pojęcie i koncepcja zarządzania zasobami ludzkimi. Rozdział 2. Podstawowe elementy zarządzania zasobami ludzkimi 2.1 Planowanie zasobów ludzkich………..13 2.2 Rekrutacja, dobór pracowników – selekcja………..21 2.3 Szkolenie i doskonalenie pracowników………..22 2.4 Wprowadzenie do pracy………..25 2.5 Ocena efektów pracy………..27 2.6 Nagradzanie pracowników………..37 Rozdział 3. Proces rekrutacji, doboru pracowników i ich doskonalenie. Rozdział 4. Przykład Urzędu Gminy w procesie zarządzania kadrami 4.1 Urząd Gminy w procesie zarządzania kadrami………..51 4.2 Struktura organizacyjna………..52 4.3 Działalność władz samorządowych………..53 4.4 Polityka zarządzania zasobami ludzkimi w Urzędzie Gminy X ………..54 4.5 Charakterystyka zatrudnienia ………..55 4.6 Motywowanie i ocenianie pracowników………..56 4.7 Szkolenia i rozwój pracowników oraz klimat…