Kompleksowa ocena nowoczesnych metod rekrutacji i selekcji pracowników na przykładzie firmy XYZ.
Wstęp……… 5 Rozdział I. Teoretyczne podstawy zarządzania personelem 1.1. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi ……… 7 1.1.1. Geneza zarządzania zasobami ludzkimi ……… 8 1.1.2. Rola i zadania zarządzania zasobami ludzkimi ……… 8 1.1.3. Modele zarządzania kapitałem ludzkim ……… 10 1.2. Charakterystyka wybranych zabiegów (funkcji) personalnych……… 11 1.2.1. Rozwój pracowników……… 13 1.2.1.1 Szkolenie pracowników……… 13 1.2.1.2 Planowanie kariery……… 14 1.2.2. Motywowanie finansowe i pozafinansowe……… 18 1.2.3. System ocen pracowników……… 21 1.2.3.1. Kryteria oceniania……… 24 1.2.3.2. Techniki oceniania……… 26 Rozdział II. Rekrutacja kandydatów do pracy 2.1. Czynności przygotowawcze do rekrutacji……… 30 2.1.1. Planowanie zatrudnienia……… 30 2.1.2. Opisy stanowisk……… 34 2.1.3. Profil kandydata……… 34…