Tag: Motywacja i ocena praca magisterska

Motywacja i ocena pracowników na przykładzie Komendy Miejskiej Policji w XYZ

Przez administrator
6 marca 2019 0

Wstęp. Rozdział I. Istota i znaczenie motywacji pracy w zarządzania organizacją 1.1.Motywacja pracy – treść i zakres pojęcia 1.2.Wybrane teorie motywacji 1.3.Koncepcje systemów motywowania 1.4.Charakterystyka wybranych czynników motywacyjnych 1.5.Metody badania motywacji pracy Rozdział II. Proces oceniania pracowników w firmie 2.1.Istota i cele oceniania 2.2.Charakterystyka elementów systemu okresowych ocen 2.3.Techniki oceniania pracowników 2.4.Opis narzędzi oceny 2.5.Typowe błędy oceniania 2.6.Wpływ konstrukcji systemu okresowych ocen na motywacje Rozdział III. Analiza systemu okresowych ocen pracowników badanej instytucji 3.1.Zagadnienia metodyczne badań 3.2.Ogólna charakterystyka instytucji 3.3.Struktura organizacyjna i zatrudnienie 3.4.Opis systemu motywowania 3.5.Identyfikacja systemu okresowych ocen pracowników Zakończenie Aneks. Literatura Rysunki i tabele

Motywacja i ocena pracowników jako element skutecznego zarządzania w przedsiębiorstwie

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp……….4 Rozdział 1. Motywowanie pracowników – teorie i modele 1.1. Motywowanie – pojecie, istota i zadania………. 6 1.2. Teorie motywacji………. 8 1.2.1. Teorie tresci ……….8 1.2.2. Hierarchia potrzeb Maslowa………. 9 1.2.3. Dwuczynnikowa teoria F.Herzbergera ……….11 1.2.4. Teorie potrzeb D.McClellanda ……….13 1.3. Stosunek do motywowania od strony procesu………. 14 1.3.1. Teorie oczekiwan wartosci V.H.Vrooma ……….14 1.3.2. Teoria oczekiwan – tak zwany rozszerzony model V. Vrooma – L.Portera i E.Lawlera ……….16 1.4. Teorie wzmocnienia………. 17 1.5. Motywacja w przedsiębiorstwie – ocena sytuacji………. 21 1.5.1. Przyczyny i skutki braku motywacji………. 21 1.5.2. Stan obecny motywacji w przedsiębiorstwach………. 22 1.5.3. Najczesciej popelniane bledy………. 23…