Tag: Motywacja i ocena pracowników jako element skutecznego zarządzania praca licencjacka

Wstęp……….4 Rozdział 1. Motywowanie pracowników – teorie i modele 1.1. Motywowanie – pojecie, istota i zadania………. 6 1.2. Teorie motywacji………. 8 1.2.1. Teorie tresci ……….8 1.2.2. Hierarchia potrzeb Maslowa………. 9 1.2.3. Dwuczynnikowa teoria F.Herzbergera ……….11 1.2.4. Teorie potrzeb D.McClellanda ……….13 1.3. Stosunek do motywowania od strony procesu………. 14 1.3.1. Teorie oczekiwan wartosci V.H.Vrooma ……….14 1.3.2. Teoria oczekiwan – tak zwany rozszerzony model V. Vrooma – L.Portera i E.Lawlera ……….16 1.4. Teorie wzmocnienia………. 17 1.5. Motywacja w przedsiębiorstwie – ocena sytuacji………. 21 1.5.1. Przyczyny i skutki braku motywacji………. 21 1.5.2. Stan obecny motywacji w przedsiębiorstwach………. 22 1.5.3. Najczesciej popelniane bledy………. 23…