Motywacja i ocena pracowników na przykładzie Komendy Miejskiej Policji w XYZ
Wstęp. Rozdział I. Istota i znaczenie motywacji pracy w zarządzania organizacją 1.1.Motywacja pracy – treść i zakres pojęcia 1.2.Wybrane teorie motywacji 1.3.Koncepcje systemów motywowania 1.4.Charakterystyka wybranych czynników motywacyjnych 1.5.Metody badania motywacji pracy Rozdział II. Proces oceniania pracowników w firmie 2.1.Istota i cele oceniania 2.2.Charakterystyka elementów systemu okresowych ocen 2.3.Techniki oceniania pracowników 2.4.Opis narzędzi oceny 2.5.Typowe błędy oceniania 2.6.Wpływ konstrukcji systemu okresowych ocen na motywacje Rozdział III. Analiza systemu okresowych ocen pracowników badanej instytucji 3.1.Zagadnienia metodyczne badań 3.2.Ogólna charakterystyka instytucji 3.3.Struktura organizacyjna i zatrudnienie 3.4.Opis systemu motywowania 3.5.Identyfikacja systemu okresowych ocen pracowników Zakończenie Aneks. Literatura Rysunki i tabele