Obowiązki pracodawcy oraz uprawnienia pracownika związane z macierzyństwem.
9 października 2015
0
> Wstęp Rozdział I Szczególna ochrona zdrowia pracownicy w okresie ciąży i karmienia. 1.1. Zakaz zatrudniania kobiet w ciąży przy pracach wzbronionych. 1.2. Obowiązek przeniesienia kobiet w ciąży do innej pracy. 1.3. Zakaz zatrudniania kobiet w ciąży w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych oraz delegowania poza stałe miejsca pracy. Rozdział II Zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w związku z ciążą i macierzyństwem. 2.1. Zwolnienia pracownika na badania lekarskie. 2.2. Obowiązki przerwy w pracy przysługujące pracownikom wychowującym dzieci. 2.2.1. Uprawnienia pracowników do przerwy na karmienie. 2.2.2. Dni wolne od pracy dla pracowników wychowujących dzieci. Rozdział III Ochrona trwałości stosunku pracy…