Ocena systemu motywacyjnego w Jeronimo Martins Polska S.A. Biedronka
Wstęp……….. 3 Rozdział 1 Miejsce motywowania w zarządzaniu zasobami ludzkimi 1.1. Istota i funkcje zarządzania zasobami ludzkimi……….. 5 1.2. Istota motywacji i motywowania pracowników ………..11 1.3. Teorie motywacyjne ………..12 1.4. Uwarunkowania procesu motywowania……….. 15 Rozdział 2. Budowa systemów motywowania w przedsiębiorstwie 2.1. Istota i modele systemów motywowania ………..21 2.2. Zasady budowy systemów motywowania……….. 28 2.3. Instrumenty motywowania pracowników ………..31 2.4. Znaczenie automotywacji i demotywacji w procesach motywowania pracowników ………..39 Rozdział 3. Systemy motywacyjne w ujęciu praktycznym. 3.1. Metodologia badań własnych……….. 43 3.2. Analiza wyników badań……….. 45 3.3. Wnioski z badań ………..54 Zakończenie ………..57 Literatura……….. 58 Spis rysunków ………..60 Spis tabel………..…