Oceny okresowe w zarządzaniu zasobami ludzkimi (na przykładzie Urzędu Gminy w xxx)
Wstęp Rozdział I. Zarządzanie personelem 1. Podstawowe definicje zarządzania personelem 2. Cele oraz elementy zarządzania personelem 3. Modele polityki personalnej 4. Oceny w procesię zarządzania personelem Rozdział II. System oceniania i jego glówne elementy 1. Proces oceniania pracowników 2. Kryteria oceniania 3. Podmioty oceniajace i przedmiot oceniania 4. Metody i techniki oceny pracowników oraz bledy w ocenianiu Rozdział III. Analiza systemu ocen w badanej jednostce 1. Podstawowe informacje o przeprowadzanym badaniu 2. Proces oceniania pracowników w Urzedzie Gminy Wapielsk 3. Charakterystyka uczestników badania 4. Analiza i zinterpretowanie wyników ankiety 5. Podsumowanie i wnioski Zakończenie Bibliografia Spis rysunków Spis tabel Spis…