Streszczenie……. 8 Rozdział 1. Kultura organizacyjna jako znaczacy atrybut kazdej organizacji. 1.1. Historia zainteresowania kultura organizacyjna……………. 9 1.2. Istota kultury organizacyjnej……………. 10 1.2.1.Definicja, cechy i skladniki kultury organizacyjnej……………. 10 1.2.2. Uwarunkowania kultury organizacyjnej……………. 13 1.2.3. Funkcje kultury organizacyjnej……………. 14 1.2.4. Proces formowania się kultury organizacyjnej……………. 16 1.3. Modele kultury organizacyjnej……………. 19 1.3.1. Model kliniczny Edgara Scheina……………. 19 1.3.2. Inne modele kultury organizacyjnej……………. 21 1.4. Kultura organizacyjna w firmach z branzy informatycznej i telekomunikacyjnej na przykładzie wybranych Case Study. 1.4.1. Hewlett-Packard. Etos pracy zespolowej i filozofia harmonijnego wzrostu. 1.4.2. IBM. Inwestycja w ludzi……………. 25 1.4.3. Polkomtel. Spójnosc strategii, kultury organizacji i…